警備業で人手不足が起こる原因は？

求人を探している時、警備業に関係する募集が多いことに気付いた方もいらっしゃるでしょう。
警備業は慢性的な人手不足が問題となっているため、求人が多く出されています。
今回は、なぜ警備業で人手不足が起こっているのか、その原因について解説します。

警備業で人手不足が起こる原因

生活が不規則になりやすい勤務形態

警備業の仕事は、土日祝日出勤や夜勤が珍しくありません。
8時間のフルタイムシフトが求められることも多く、生活が不規則になりやすい点も人手不足が進む原因の1つです。
そのため、ワークライフバランスを重視する現代の働き手にとっては、敬遠されがちでしょう。
仕事の性質上、短時間シフトや土日休みのシフトが難しいため、人材が集まりにくくなっています。

勤務を始めにくい

新人の警備員は、現場に出る前に20時間以上の研修を受けなければなりません。
これは、警備業法によって定められているルールであり、研修には4～5日程度かかります。
また、働き始めてからも16時間以上の研修が義務付けられており、勤務がをめにくいというのも人材不足が進む原因です。

まとめ

警備業の仕事は土日祝日出勤や夜勤が多く、生活が不規則になりやすいため、人材が集まりにくく人手不足が進んでいます。
また、仕事を始める前の研修が義務付けられており、勤務の始めにくさも人手不足が起こる原因の1つです。
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